JobRotation Ü-50
JobRotation ist ein bewährtes Instrument zur Verbindung von Arbeits- und Wirtschaftsförderung. Es liegen aus dem Equal–Projekt „JobRotation – Neue Wege“, insbesondere aus der Arbeitsgruppe Ältere und aus den speziellen Unterteilprojekten umfangreiche Erfahrungen bei der Anwendung von JobRotation für ältere Arbeitnehmer vor. Diese Erfahrungen werden angewendet und für die Ziele des Beschäftigungspaktes nutzbar gestaltet. Neben den älteren Langzeitarbeitslosen zielt dieses Teilprojekt auf die älteren Arbeitnehmer in den regionalen Unternehmen, deren Arbeitsplatz durch Qualifizierung gesichert werden soll.
Für dieses Teilprojekt werden 15 Teilnehmer als Stellvertreter und 15 Mitarbeiter von Unternehmen (KMU) vorgesehen.









